Координатор, мониторинг, оценка, подотчетность, обучение | ReliefWeb

Обзор Women for Women International (WfWI) работает в некоторых из самых опасных для женщин мест. Мы обслуживаем женщин, переживших войну в конфликтных и постконфликтных районах по всему миру, в 8 странах, включая Афганистан, Ирак, Восточное Конго и Северную Нигерию.

Наша основная вера состоит в том, что более сильные женщины создают более сильные нации; и имея доступ к знаниям, ресурсам и сети поддержки, женщина восстанавливает свою жизнь и улучшает свое сообщество. Наша модель работает, и у нас есть данные, подтверждающие это. За нашу 26-летнюю историю организация Women for Women International объединила более полумиллиона женщин. Женщины, с которыми мы работаем на 3 континентах, зарабатывают всего 0,81 доллара в день, когда мы их набираем. По окончании учебы он составил 2,11 доллара, что почти утроилось. Наше влияние выходит за рамки дохода. Число женщин, которые утверждают, что хотя бы один член семьи заснул голодным за последние четыре недели, увеличилось с 18% до 5%. И все больше женщин заявляют, что они выступают против жестокого обращения с женщинами: 26% сообщают, что в течение последних 6 месяцев публично выступали против физического насилия над женщинами. Когда у женщин есть нужные инструменты, они осознают, что в самих себе силах изменить свою жизнь, свои семьи, свои сообщества и, наконец, целые страны. Целевая организация «Женщины для женщин» (WfWI) имеет немедленную возможность для координатора для поддержки мониторинга, оценки, подотчетности и обучения. Эта должность будет подчиняться Директору по мониторингу, оценке, исследованиям и обучению (MERL) и входить в Группу глобальных программ. Подразделение глобальных программ (GPU) в WfWI поддерживает программы страновых офисов в Афганистане, Демократической Республике Конго, Ираке, Нигерии и Южном Судане. Он также предоставляет финансирование и техническую поддержку партнерским организациям и местным филиалам (предыдущий страновой офис) в Косово, Боснии и Герцеговине и Руанде. Должность координатора будет в первую очередь служить расширением группы MERL в штаб-квартире, ближе к нашим страновым программам в отношении предоставления постоянной технической помощи и рекомендаций страновым группам по мониторингу и оценке. Это влечет за собой тесное сотрудничество со страновыми группами для: поддержки разработки структур МиО для деятельности ВФВИ, в том числе в заявках на гранты; поддерживать разработку и совершенствование инструментов МиО для мониторинга основной, дополнительной и инновационной деятельности; поддерживать разработку новых мероприятий по мониторингу и оценке и исследовательской деятельности в тандеме с сотрудниками страновых офисов; обучение и поддержка по анализу данных и написанию отчетов для отчетов о грантах и ​​внешних публикаций. Эта должность также играет решающую роль в повышении ответственности и автономии групп страновых отделений, что является ключевым принципом стратегии WfWI. Чтобы быть ближе к нашим программам, мы отдаем предпочтение кандидатам из стран Африки к югу от Сахары, на Ближнем Востоке или в Центральной Азии и базирующихся в них, с приоритетом для затронутых конфликтом районов, где действует WfWI (Афганистан, Ирак, Южный Судан, Нигерия, Руанда. и ДРК). Тем не менее, WfWI открыт для кандидатов из США и Европы, имеющих практический опыт работы в целевых странах WfWI. Ожидаемое количество путешествий после COVID - 30-40%. Обязанности и ответственность Наращивание потенциала и развитие персонала: Навыки и квалификация: Требуются: Организационные ценности: Наши глобальные основные ценности определяют, как мы должны вести себя при выполнении нашей миссии, нашего видения и наших стратегических целей: Как применять Инструкции по применению: Мы будем рассматривать заявки на постоянной основе, поэтому, пожалуйста, подайте заявку при первой же возможности на нашей странице карьеры здесь: https://www.womenforwomen.org/about-us/careers. Мы являемся работодателем с равными возможностями, и все квалифицированные соискатели получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, статуса ветерана, защищенного защитой, или любых других характеристик, охраняемых законом. *** Это описание должности может время от времени изменяться по усмотрению WfWI ***
RELATED ARTICLES
2021-05-31